、不可替代性以及……薪资水平，在本周五之前，提交你们部门的优化名单。”
“一半？！”
这个比例再次让所有人哗然。
这意味着每个部门都要砍掉整整一半的人头！这简直是要割掉自己的半壁江山！
“高总！这……”
一位设计部的主管忍不住开口，“这怎么选啊？大家平时关系都那么好，一起加班一起拼命的……这……这让我怎么下笔啊！”
“就是啊，”行政主管也一脸为难，“这要是名单一交，我不成了部门里的千古罪人了？”
会议室里顿时充满了各种抱怨和为难的情绪。
让他们做项目、赶进度他们在行，但亲手写下共事多年、甚至可能是自己招进来的下属的名字，将其推离公司，这种任务实在太煎熬了。
一时间整个公司都弥漫着一种诡异的气氛。
高轶可站在办公室的百叶窗前，看着窗外的黄浦江，这里的景色是真美啊！
但是也没有其他的办法了，不依靠白浩的话，就只能裁员了！
办公室外面早就乱成一片了，大家知道了要裁员了！