正式推荐个人选。”
她端起茶杯，语气认真起来，“行政部的会雅，我觉得她挺合适接替晴雯的董事长助理岗位。”
小露愣了一下，随即挑眉：“会雅？就是那个提出增设总监层建议的行政部主管？”
“对，就是她。”
小熙点头，“这姑娘不仅能把行政部的琐事打理得井井有条，还能站在公司层面考虑问题，上次跟她聊管理层架构，思路比有些经理还清晰。
晴雯去了行政部，正好需要个懂业务又细心的人当助理，会雅再合适不过。”
晴雯在一旁附和道：“我也觉得会雅不错。
她在行政部待了五年，从基层做起，对公司的人和事都熟，跟各部门打交道也顺畅，要是她来当助理，肯定能很快上手。”
小露手指在桌面上敲了敲，沉吟道：“我看过她的资料，考核成绩确实年年优秀，群众评价也不错。
不过董事长助理的岗位特殊，得总部点头才行……”
她话锋一转，看向小熙，“你既然这么推荐，肯定有你的道理。
这样吧，我回去把她的资料再整理一下，跟李总提一嘴，看看他的意思。”
“那就多谢了。”
小熙笑了，“会雅是个好苗子，就是性子有点闷，不爱出风头，得有人推她一把。”
宝玉在一旁听着，心里暗暗记下“会雅”
这个名字。
他知道，能被董事长亲自推荐的人，肯定不简单，以后打交道得更客气些。
小露看了眼时间，站起身：“差不多了，我得去跟人力资源部的人对接下驻场办公的事。
晴雯，下午把行政部的人员架构表给我一份；宝玉，好好照顾你们董事长，别让她太累了。”
“好的小露姐。”
两人异口同声地应道。
送小露出门时，宝玉忍不住跟晴雯嘀咕：“会雅姐真要当助理了？那以后岂不是跟咱们在一层楼办公？”
晴雯拍了拍他的胳膊：“管谁当助理，你把自己的事做好就行。
记住小露姐的话，心思别太活泛。”
宝玉点点头，看着晴雯走向行政部的背影，又回头望了望董事长办公室的门，心里忽然觉得踏实了不少。
不管谁升职，不管谁被推荐，对他来说，眼下最重要的还是守在这个位置上，一步一步往前走——就像晴雯说的，机会从来都留给有准备的人。
办公室里，小熙看着窗外小露离去的车影，端起茶杯笑了。
会雅要是能上来，不仅能帮她分担不少事，也能在行政部那边多个自己人，在这复杂的管理层改革里，总归是多了份底气。
阳光透过玻璃照进来，在桌面上投下明亮的光斑，一切都在朝着预想的方向推进，这让她紧绷了好几天的神经，终于松了些。
小露回到集团总部时，夕阳正透过走廊的玻璃窗，在地面投下长长的光影。
她径直走进李总办公室，见他正对着一份文件出神，便轻手轻脚地走到桌旁。
“董事长，子公司那边的事都对接好了。”
她先汇报了驻场办公的安排，随后话锋一转，“对了，小熙表姐推荐行政部的会雅当她的董事长助理，说那姑娘能力挺强的。”
李总抬起头，指尖在桌面上轻轻点着，嘴角带着若有似无的笑意：“会雅这姑娘我有印象，是个做事扎实的好苗子。
不过嘛……”
他故意顿了顿，“先别急着让她当助理，我另有安排。”
小露愣了一下：“那……董事长助理的位置空着也不是办法啊。”
“让子公司总经理助理小巧顶上。”
李总翻开另一份文件，指着其中一页，“小巧在总经理身边待了三年，熟悉子公司的运营流程，性子也沉稳，当董事长助理正合适。
至于秘书岗位，就让公关部的楚然来做，那姑娘形象好，应变能力也强。”
“这……”
小露着实有些意外，“我还以为您会选会雅，要么就是白欣禾呢。
白欣禾不是一直跟着小熙表姐当生活秘书吗？”
李总笑了，靠在椅背上解释：“会雅有更大的用处。
直接提拔她当行政部副经理，协助晴雯打理行政部的事。
这次管理层改革，行政部是大后方，得有个得力的人帮衬晴雯。”
他顿了顿，提起白欣禾时语气柔和了些：“至于欣禾，她才十八岁，太年轻了。
让她在基层多锻炼锻炼，别急着往高处推