么去拒绝？
可关键是，不拒绝没法搞啊。
信息化实验，当初定的最低一个营，一个营全要优秀士官，这种要求哪怕参谋长也得头疼。
谁家会把好兵，一股脑的往基地送，就剩一群普通的战士留营里。
咋地，以后日子不过了？
看着陈默挺直腰板坐在跟前，而罗耀武装得跟个正人君子似的，死活不吭声。
就想借着吃饭的功夫，让自己表态。
秦全安轻咳了一声，而后扭头看向作训部部长李贯夺。
李部长当即会意，知道参谋长这是碰到难题了，需要他出来打下太极。
急忙开口道:“参谋长，要不这样吧，我看刚才陈默所说的挺有价值。”
“我相信这小子作为提出者，一定还有更成熟的思路和清晰的规划，我看不如把他借调到我们作训部一段时间，好好规划一下？”
“这是个办法，确实得稳重一些，应该借调，必要的时候也让陈默开几场研讨会，无论是以后实验的方向还是规划，都要认真的，慢慢的研究。”
秦全安闻言，他淡定的点头，演得格外逼真。
“对，就是要慎重一些。”
李贯夺同样神情严肃，他们俩所谓的“认真”，“慢慢的”，全都是拖延的借口罢了。
真要把陈默借调过去。
怕是十年八年也研究不出结果。
因为只要借调，他们就没打算还。
没办法啊。
军区不是不懂大势，不是不懂发展，可问题是正处裁军期间，本来各单位就人心惶惶了。
你一个基地过来，上来就要士官，这种情况下，军区怎么调？
基层单位怎么想？
参谋部作训部还混不混了以后？
听着这么拙劣的推辞，陈默抿了抿嘴角，半晌无言。
他担心把自己顶到前面就是这个原因，作训部一旦真的把他“借”走，那自己就完了。
别想着还能发展，顶多过些时日给个中尉参谋的职位，闲职挂到那，搞不好哪天就被裁掉转业回家。
不要以为这是夸张。
任何的改革和进步，都是被逼出来的，而非恰到完美的配合。
更别说自己是什么天才，在这种大势中，最不缺的就是上下横跳的天才。
这也是为啥，陈默一直想紧紧贴着老七师这个山头的原因，毕竟有靠山啊。
有靠山就没那么容易被抛弃。
这不。
秦参谋长和李部长两人演得正入神时。
一直没吭声的罗主任，笑着摆了摆手:“我说老秦，借调你就别想了。”
“陈默刚从侦察指挥系转到装甲通讯系，一天课还没上，我们得为新同志负责，必须留在这上课。”
“老李，你们作训部是改革操刀的部门