川剧啊！】
【以前是老张，现在是“小张”了！】
【这前倨后恭的样子，真是让人……有点不习惯，又有点想笑！】
老张现在对周阳，那叫一个毕恭毕敬。
说话轻声细语，生怕惹周阳不高兴。
以前分给他的工作，总是推三阻四，现在周阳随便安排点啥，他都立刻应下，办得利利索索。
甚至有时候，周阳只是无意中提了一句：“哎，最近有点想喝点绿茶了。”
第二天，老张就悄悄地在周阳办公桌上放了一盒不错的本地绿茶。
“周科长，这是我老家亲戚自已炒的，您尝尝鲜。”老张搓着手，一脸讨好。
周阳心里感慨万千。
【这就是现实版的“三十年河东，三十年河西”啊！】
【权力这玩意儿，真是能改变一个人的磁场！】
【不过，打压老张没啥意思，哥们儿要的是掌控全局，不是报复个人恩怨。】
周阳并没有因为老张之前的态度就对他进行打压或者边缘化。
他知道，老张虽然有些小毛病，但毕竟是科室里的老同志，经验还是有的。而且，真把他逼急了，背后搞点小动作也麻烦。
运用【共情能力】，周阳理解老张的心理：他曾经是科室里的“老人”，有资历，有面子。周阳的晋升打破了他的心理平衡，让他感到了威胁和失落。现在的讨好，既是形势所迫，也有争取新领导认可的成分。
周阳决定给老张一个台阶下，也给自已争取一个助力。
他开始适当给老张安排一些力所能及、但又相对重要的工作，比如负责一些文件的分发、催办一些事项的进展、或者在一些不太重要的会议上做个记录等。
这些工作既能让老张发挥余热，又不至于影响科室的核心运转，最重要的是，给足了老张面子。