识储备和管理经验严重不足的困境。草根出身，一下子被推到高位，那种“德不配位”的焦虑感非常真实。
吕少安沉吟片刻，说道：“这事我也琢磨过了。我叔叔在南开市财校当副校长，我上任他就提醒我，说我们这样不行，得赶紧补充管理知识，不然迟早要把这么好的公司折腾黄了。他让我有空去他们学校旁听管理、财务的课。”
马有为苦笑：“每天开车去市里听课？来回三个多小时，现在公司刚起步，千头万绪，根本抽不开身啊！去不了，根本去不了！”
房间里又陷入了沉默。学习的必要性与工作的紧迫性形成了矛盾。
段梅眼试探着提出了一个大胆的想法：“有为刚才也说了，咱们以后的分红会很多，多到可能每个月都有几万块。这么多钱捏在手里干嘛？我看，学习就是最值得的投资！安子，要不你跟你叔叔说说，看能不能请财校退休的，或者愿意赚外快的老师，直接来咱们公司开小灶！一个月给他们开两三百，甚至五百块钱！只要真能学到东西，这钱花得值！”
这个提议让其他四人眼睛都亮了！
“好主意啊！”
“对对对！请老师来厂里教！不耽误工作！”
“梅子这脑子就是好使！”
吕少安一拍桌子：“行！就这么办！明天一早我就给我叔打电话！咱们五个，还有公司里几个有潜力的苗子，一起学！我就不信，咱们这帮大老粗，还学不会怎么当个像样的老板！”
酒杯再次碰在一起，清脆的响声在深夜的宿舍里回荡。
这一次，杯子里装的不仅仅是庆祝的美酒，更是对未来的承诺，是草根创业者决心用知识武装自己、不负厚望的誓言。
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