“当然！” 瞿子龙提高声音，“五十块只是保底！是基础工资！从下个月起，公司会推行全新的‘奖金绩效制度’！”
看到台下许多人茫然的眼神，瞿子龙详细解释：“简单说，干得多，干得好，就拿得多！比如服装厂，每生产一条合格裤子，从裁剪、缝纫、到质检、包装，每个环节的工人，都能按件拿到额外奖金！质量全优、全月出满勤、安全生产无事故，还有专项绩效奖！上不封顶！”
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