“当然!” 瞿子龙提高声音,“五十块只是保底!是基础工资!从下个月起,公司会推行全新的‘奖金绩效制度’!”
看到台下许多人茫然的眼神,瞿子龙详细解释:“简单说,干得多,干得好,就拿得多!比如服装厂,每生产一条合格裤子,从裁剪、缝纫、到质检、包装,每个环节的工人,都能按件拿到额外奖金!质量全优、全月出满勤、安全生产无事故,还有专项绩效奖!上不封顶!”
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