最后一页，在签名处停顿了一下，抬头看向秘书：“去把下属几家子公司财务经理的详细资料取来，包括他们近年的绩效考核和重大项目参与记录。”
“好的，董事长。”
小陈应声，轻轻带上了办公室的门。
房间里重归安静，只有中央空调送出的微风带着细微的声响。
李振东放下董事会资料，身体向后靠在椅背上，指尖揉了揉眉心。
集团财务总监的位置要准备换人，候选人选来选去，始终没找到最合适的人选——这个位置太关键，既要有扎实的专业能力，还得有全局观，更重要的是，得足够可靠。
大约十分钟后，敲门声再次响起。
小陈抱着一摞厚厚的资料进来，小心地放在办公桌一角：“董事长，这是三家子公司财务经理的资料，按任职年限排序了。”
“放着吧。”
李振东摆了摆手，目光已经落在最上面的一份简历上。
“您还有其他吩咐吗？”
小陈站在原地，轻声问道。
“没了，你去准备董事会的会场吧，茶水点心按老规矩来。”
“好的。”
“今天这身打扮很不错。”
“谢谢董事长夸赞。”
秘书离开后，李振东拿起第一份资料。
封面上的照片里，男人戴着金丝眼镜，笑容温和，履历表上写满了亮眼的成绩：名校毕业，注册会计师，在子公司任职五年，主导过三次重大资产重组。
他一张张翻看，后面几人的履历同样光鲜——有在四大会计师事务所历练过的，有擅长成本控制的，还有精通海外税务的。
每个人都像一块打磨完美的钻石，各有各的闪光点。
李振东把资料推到一边，身体前倾，重新拿起董事会资料，却怎么也看不进去。
选谁？选经验最丰富的张经理，还是魄力十足的李经理？或者……他想起上次集团会议上，华东子公司的王经理提出的那个风险控制方案，思路倒是新颖。
窗外的阳光渐渐西斜，在地板上拉出长长的影子。
李振东看了眼腕表，已经两点半了。
他深吸一口气，将财务经理的资料收拢整齐，放进抽屉锁好。
看来，这事急不来。
下午的董事会上，听听其他董事的意见也好。
他站起身，理了理西装外套的褶皱，迈步向办公室外走去。
会议室的方向，已经传来了隐约的说话声。
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