职场小聪明

励设计：

通过奖惩机制和动态博弈，促使双方更透明和合作。

局限性：

1.成本高昂：

设计筛选机制或信号传递可能增加企业和个体成本。

2.可能引发新问题：

激励机制不当可能带来其他道德或社会问题，如过度竞争。

3.依赖假设：

许多解决方案依赖于完全理性的博弈参与者，但实际情况可能复杂。

博弈论在信息不对称环境中提供了理论框架，通过机制设计（如筛选和信号传递）解决逆向选择和道德风险等问题。尽管信息不对称难以完全消除，合理设计的博弈机制可以显着提升市场和组织的效率，同时平衡各方利益。