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? 员工积极性的下降
? 短期化行为的增加
相比之下，综合性的人才管理策略注重培养和激励全员，不仅提升了团队的整体效率，还能形成更加稳固的企业文化。
真正的优化不是简单地淘汰后部人员，而是激活中部人员的潜力，让他们成为团队持续创造利润的重要力量。
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