有按SOP来，工具物料用得对不对，得有个细心人盯着。我想让你来当这个生产组长，就管酱房和笋干车间的日常生产和记录检查，能行不？”
桂花吓一跳，连连摆手：“凌总，我不行！我哪能当组长……”
“你怎么不行？”凌霜看着她，“你记性最好，SOP你背得最熟，干活也最仔细。不用你管人，就管事儿，管记录，发现问题及时跟李叔或者我说。你就当是帮我和李叔多长一双眼睛，一双手。”
桂花看着凌霜，眼圈有点红，用力点了点头：“我……我试试！一定看好！”
安排完这些，凌霜又想到了凌雪。妹妹暑假回来了，在公司帮忙打杂。晚上，姐妹俩躺在一张床上，凌霜问她：“小雪，下学期就初三了，想过以后学啥、干啥没？”
凌雪在黑暗里眨眨眼：“我想帮姐，把咱们公司做好。”
“帮我有好多法子。”凌霜侧过身，看着妹妹的轮廓，“光会干活不行，咱们得知道东西怎么做出来，更得知道怎么卖出去，卖得好。我这儿有本讲怎么做买卖、怎么让人家喜欢咱们东西的书，是瀚飞哥寄来的，写得挺有意思，你有空看看？就算看不大懂，也比看小人书强。”
凌雪来了兴趣：“真的？我看看！”
于是，凌雪的暑假作业里，多了几本《市场营销初步》、《商品的故事》之类的入门书。她看不懂的就问姐姐，凌霜也不全懂，姐妹俩就一起琢磨，有时还能争几句，倒给枯燥的书本添了些生气。
最重要的改变，是凌霜硬着头皮推行了“每周一例会”制度。参加的人是姜老栓、李叔、老张、李会计、王书记、桂花，算上她，七个人。第一次开会，简直是一场灾难。
时间定在周一上午开工前。会议室里，大家你看看我，我看看你，都不知道该说啥。凌霜只好点名。
“姜叔，李叔，上周生产顺利吗？有啥问题没？”
姜老栓“啊”了一声，想了想：“还行吧，就是周三那锅酱，火有点急，颜色稍微深了点，不过味道没差。”
李叔补充：“笋干那边，新招的那俩小工，手还生，切得粗细不均，得多练。”
老张接着话头就抱怨：“说起原料，李家坪这回送的鲜菇，有几个筐底下压的，品相就不如面上的，说了他们几次了……”
王书记立刻严肃道：“这个问题，必须记录在案！按原料验收SOP，验收人有权要求翻检到底！下不为例！另外，我发现有些岗位的SOP执行记录，签字栏有空缺，必须补上！”
李会计扶了扶眼镜，摊开小本子：“我说一下上周财务情况。收入主要来自供销社和县里两家饭馆，支出方面，原材料采购比预算超了百分之五，主要是笋季人工成本上浮；办公用品消耗偏高，建议控制……”
他念了一串数字，除了凌霜勉强听着，其他人都有些茫然，老张已经开始打哈欠。
会议开了快一个钟头，说的都是琐事，既没形成决议，也没明确下一步行动。最后凌霜只好说：“那……这周生产按计划继续，原料验收要仔细，财务……李会计再细看看。散会吧。”
走出会议室，大家都松了口气，又觉得好像啥也没解决。凌霜心里也有些沮丧，但她没放弃。第二次，她提前让大家想好要说的一两件最重要的事。第三次，她开始尝试在大家说完后，归纳出几个要点，比如“原料验收严格执行翻检”、“新员工培训加强”、“控制办公用品消耗”，并指定
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