干部。
2名局机关，31名执法大队。
局机关的属于正常安置，两个人都是副营转业。
因为是新单位，不存在有老人占着职务的现象。
这两个人，全都安置了副主任科员。
虽然不是实职，但却保留了级别和待遇，让这两个人真是又惊又喜，庆幸选对了。
选择事业单位的，那就没有办法了。
整个执法大队，就大队长一个管理八级岗位（事业副科）。
进来的，只能是按照九级职员安置。
不过虽然都是科员，但基本上都能混上个中队长的职务。
带着那些工勤编和临时工，管理一两条街。
真论实权和地位，比局里的两个副主任科员都要强的多。
所以，这就看个人选择了。
但是令林海惊喜不已的是，选择执法大队的竟然有一个营长转业的军官。
本来，执法大队的大队长，林海是准备从外单位调入的。
现在，有这种合适的人选，自然不会再考虑外调了。
于是，这名从野战部队转业的正营职军官梁文涛，直接被任命为了区城市管理执法大队大队长。
区城市管理局和执法大队的骨架，算是搭起来了。
接下来，就是从国企里，吸收一部分工人进来了。
当区城市管理局将城管执法大队招聘转岗人员的通知下发后，整个云泽区的国企职工，全都沸腾了！
这对于他们来说，绝对是一个天大的好消息啊！
不但能解决工资发不出来的问题，还摇身一变从普通工人变成手握权力的执法者。
这简直是天上掉馅饼啊！
于是，工人们也不管自己条件合不合格，先把名报上再说。
更有不少人，通过各种关系，找上李越峰，想要进执法大队。
不过，李越峰跟林海这么长时间，受林海的影响很大。
对于这种走后门的，一律置之不理。
甚至，连一位区委常委打招呼，都被李越峰委婉的拒绝了。
惹得这位常委，很是恼火。
可惜，李越峰是林海的秘书出身，他也奈何不了李越峰，只能是背地里去说李越峰的坏话。
不仅李越峰遇到了这样的麻烦，就连林海也没能避免。
省直各委办厅的领导、蓝江市的领导以及蓝江市委办局的领导，向林海打招呼关照亲戚朋友的，简直没完没了。
林海对此，也是一律回绝。
不管是谁的关系，在招人过程中，绝不开后门。
这也让很多领导，对林海产生了很大的意见，认为林海目中无人，简直太狂了。
林海对此，毫不在意，并专门打电话给李越峰，要求他一定要顶住压力、守住原则！
如果谁有关系就能进来，那他们招的就不是一支听招呼、守纪律、能干事的城管队伍，而是关系户集中营了！
可是，林海却高估了这些国企职工的素质。
在招聘执法队员的第三天，终于还是出事了！
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