bsp; “从企业的角度来看,一个项目值不值得投入,最关键的一点肯定是收益。你这个项目虽然说是福利部那边提上来的,但是作为承接服务的一方,启德教培的落点不可能只是短期的宣传效果……”
傅寒声娓娓道来。
傅氏集团核心园区上班的员工都是集团里最精英的一批存在,他们的工资福利待遇足够覆盖路程上的远距离,许多人甚至是跨城市上班的。
但作为服务商来说,跨城市去接送员工的小孩,时间和财务成本都过高了。
这使得这个项目没有办法作为长期项目存在——亏本的生意,不会有人愿意好好做的,到时候受损的还是傅氏本身的名誉。
风险评估部门正是以这个理由准备拒绝合作。
他说得很慢,在姜时苒露出迷茫的表情时,还会停顿一下,等她开口提问,再一一耐心解答。
姜时苒慢慢放松下来,沉浸在学习的氛围中。
偶然一个抬头,忽然愣住。
眼前的傅寒声好像跟平时很不一样。
浑身上下都散发着成熟男性的荷尔蒙。
姜时苒眼神放空,耳根突然发烫起来。
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