有破例过一次。
但这两年来，歌坛的竞争越发激烈，好歌供应翻倍增加。
正常的练习生选拔出来的人才，竟然已不够用，各大公司被迫扩大练习生基数。
增量的前提是不降质量，不然招再多练习生，除了浪费钱外，没有其它意义。
原来招来的练习生，已经将成年人里适合当练习生的，搜刮的差不多了。
既然已成年的，只能招到那些人，各大公司就把目光放到了未成年上。
星光娱乐也一样，目前星光娱乐的练习生里，有接近一半是未成年，属于短期内再如何优秀，成绩再如何超过出道标准，也无法出道创收的累赘。
剩下的500多名练习生里，大概能有100多人符合出道标准。
各大音乐学院的在校生里，实力符合星光娱乐选拔练习生标准的，基本都被选出来，进了各大公司当练习生。
如果将这61名练习生开除，星光娱乐短时间内，很难补充回来。
未来星光娱乐的艺人出道计划，将会受到极其严重的影响，大概率会出现一段时间不短的空窗期。
现在是以量取胜的时代，艺人数量是保证盈利的重要支撑。
出现空窗期，是绝不允许的局面。
其它娱乐公司可不会因为星光娱乐没有新人出道，就停下自己推新人的脚步。
“一凡，我坚决反对。”
苏怀明连连摆手：“你开除几个无所谓，61个太多了，会严重影响到公司未来几年的出道安排。”
“你知道公司现在一个月要退出几个新人吗？最少4个！”
“基本一周就要推一个新人出道。”
“这61个人里，哪怕只有10个达到出道标准，也意味着公司会出现至少两个月，没有新人出道的空窗期。”
“市面上已经招不到年龄适合，实力达标的练习生了！”
“你不要冲动决定，小惩大诫，让他们知道疼就行了。”
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