“我愿意把那些补助金全退回，再给你一笔赔偿，以后的代工费也可以算低点。”
“但给工人那么多福利，真的不行，你这会影响到整个行业的稳定。”
“除非你给我们带来的收入，比其它手机品牌加起来都多，不然我们不可能为了你，放弃其它品牌的订单。”
阮建安语气诚恳，颇有点苦口婆心为林一凡好的意味。
“胡说八道。”
林一凡被阮建安的逻辑逗乐了，他多给钱，在他嘴里反而成了错事。
“我是不敢保证，星光电子一家公司带给你们的收入能比其它品牌加起来多。”
“但你要说工人会因为星光电子给的多，就全都要来星光电子的产线上班，不愿意去其它品牌的产线，你完全是在胡扯。”
“星光电子难道还能一年到头都有订单？”
“没订单的时候，工人宁愿回家休息，也不去干其它品牌的产线？”
“你他妈不会在做星光电子订单的时候，先不做其它品牌的订单？把产能给星光电子？”
阮建安无言以对。
他确实可以将其它品牌的订单排在星光电子后面，组织所有产线生产星光电子的订单，让全厂的员工都可以享受到星光电子提供的福利。
一视同仁，就不会有人闹，不会有人不满。
等星光电子的订单完成后，工人也不可能因为其它品牌给的钱少就不干，顶多抱怨几句，该上班还是会上班。
但这样的话，其它品牌等不及了，肯定要去找其它代工厂下订单。
他不想失去这部分订单，即使星光电子把所有订单都交给他做，他也不可能放弃。
原因还是那个，星光电子不可能一年到头，都让洧川有订单做，总有几个月是闲着的。
他也不可能只做星光电子的订单，如果哪天星光电子不跟洧川合作了怎么办？
风险太大了。
且星光电子也不可能把订单全部给他，星光电子也需要分散风险。
所以，对他们这些代工厂而言，星光电子和其它品牌的订单并行生产是必须的。
一半产能给星光电子，另一半给其它品牌，这是所有接到星光电子订单的代工厂都在实行的策略。
但有一点他们没想到，星光电子太大方了！
补贴个几百块，其它品牌产线的员工有意见，也不会大到无法忍受，管理层也可以用星光电子的质量要求高搪塞过去。
可几千块啊！
相当于淡季时候，普通工人一个月的工资了！
而且还不是一个月，是连着几个月都有这笔钱入账，一年凭空多出了一万多收入。
这笔钱，足以让其它品牌产线的工人严重不满了。
全部转产星光电子的订单，那是不可能的。
阮建安和其它代工厂的老板，都认为必须维持平衡，让工人的收入维持在差不多的水平上。
同时，他们也形成了一个共识，星光电子太讨厌了！
代工厂的工人又不是星光电子的员工，决定工人收入的权力，在他们这些代工厂老板手上，星光电子手伸的太长了！
可星光电子偏偏又是大客户，且代工费还给的高，代工厂不敢说一句不是。
真的是既爱又恨。
“多说无益，把钱给我退回来，再把星光电子产线上的工人名单交给我，我要把钱给他们补上。”
“至于你，我给你一个选择。”林一凡指着厂房最顶层，大大的洧川两个字说道：“把洧川卖给我！”
“你要收购洧川？”
阮建安想过林一凡可能的处理方式，就是没想过林一凡要把洧川买下来。
为什么会出现代工厂？
就是因为主机厂商不想干这些利润低的苦活累活，且要干这些苦活累活，还要添置诸多实物资产。
厂房，设备，巨量的工人，……。
外包出去给代工厂，只需要把控好质量，可以极大的减轻主机厂的负担，让主机厂可以轻装上阵。
另一个好处是不需要为淡季发愁。
重资产每时每刻都需要巨额的维持费用，哪怕让工人全放假，不算工资，厂房设备的维护保养，也是一笔不小的成本。
而厂房设备在没有生产任务时，属于纯纯的负资产。
无论怎么衡量，都是外包给代工厂更合算。
林一凡脑
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