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重回九零下岗潮,我带着全厂发家致富

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第669章 非要跳坑
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    程时打电话叫了张自强过来。

    张自强一听赵工要走,也劝:“别啊。这么点小事不至于。错了以后改不就行了吗?我们都犯过错。”

    胡广才都回来了,这还不能说明外面就业的严峻性?

    赵工听平时最温和的张自强都说他错了,越发生气:“我没错。也不会改,不必费劲挽留我。我去意已决。”

    他在心怒吼:这么竭力挽留他,还不就是不想给他加工资,又觉得他很重要?!!

    所以非要说他有问题!!

    张自强好无奈,看了一眼程时。

    程时冲他抬了抬下巴示意他去给赵工结算:“多给他算一个月。毕竟他在这里也干了一年了。”

    一般被解聘的人,程时才会给遣散费。

    程时已经破例,算是仁至义尽了。

    张自强只能说:“走吧,我领你去结算。不过,我劝你在好好想一下。”

    赵工:“不必了。我受不了这个气。有手有脚,哪里找不到一口饭吃呢?”

    他的嗓门有点大,把其他工人也吸引过来了。

    胡广才还想劝。

    程时对他摇了摇头。

    胡广才只能轻轻叹了一口气。

    有些人就是这样。就算你提醒他前面有个坑,他也非要跳进去看看那个坑是什么样子。

    其他人一看是赵工要走,没有什么反应,直接就散开,该干嘛干嘛去了。

    赵工离开程时这里以后,就去了133厂。

    133厂跟程时买了一台新的微型数控机床,都不怎么会操作。

    现在赵工来了,简直就是雪中送炭。

    崔季平给了赵工正式工身份和技术骨干的工资水平,还分了一个单身宿舍给他。

    虽然工资不如程时给的多,但是福利多,地位高。

    怎么也是国企的正式职工。

    “时运机电”里面的年轻人都议论纷纷。

    “老赵这家伙犯了错还找到了更好的去处。”

    “你眼红,你也可以去啊。不过我劝你还是不要乱动,到底好不好的,要看看才知道。”

    张自强听见了,就来埋怨程时:“看看,白白为别人培养人才。”

    程时看了他一眼,说:“你又忘了我曾经跟你说过的话了。”

    张自强:“是是。我知道,公司越大,人才的流动性越大。就算是帮别人培养,对于整个行业发展有好处,也不算白费功夫。但是这一次不同,会搞得其他年轻人也待不住。”

    程时:“慌什么。他要是不改,压根走不远。”

    赵工却很得意:瞧瞧。外面都把他当成宝。

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