打前五十，都是第一，可水准截然不同。
再说还有国外的呢，卡车司机牛哗不，总票房不还是干不过史匹柏。
总之，淡定。
所以纷纷扰扰没有影响秦大野的心態，他正给范瑾媚安排活儿呢。
写字楼。
大秦影业。
老板办公室。
“首先————”
秦大野竖起一根手指：“安全第一，不能蛮干，你毕竟没有功夫底子。
对了，你练过跳舞么”
跟学生似的拿著笔记本记录的助理和范小胖，同时点头。
“虽然不是专业出身，但舞蹈课、形体课我都有上过，一字马我都可以。”
“那就好，但还是要记住，训练的时候，要根据实际情况，侧重於用脑子。
这点小刘你也多帮范姐动动脑子，两人计长。”
“记住了！”小助理激动的跟小迷妹似的。
“好，第二。
儘可能专门走访，好好跟人家学，你自己能找到最好，找不到告诉我，我想想办法。
记住，別摆名人的架子。”
范瑾媚举手表態：“肯定不能，我就当自己是个学生，懂文明，讲礼貌！”
“第三，这是你的活儿，小刘，摄像机不能停，全纪录。
半年的素材不许弄丟了啊，回头对你老板有大用。”
“好的！老板的老板！”
“第四，范小胖同学————”
“哎”范瑾媚不乐意了：“老板，我哪胖了”
“暱称，亲切，关键还能给你个提醒，注意管理身材，就这么定了”
范瑾媚佯作娇嗔：“老板，签了卖身契就给起外號啊这是咱大秦影业的规矩”
秦大野晃晃手指：“卖身契多难听啊，有违约金一块钱的卖身契么
再说这能叫外號啊，这叫暱称，就像武奶奶，那不就是暱称么。
像我妹妹，傻抱子，如果刘小茜也进来，那跟你一样，刘小胖。
如果將来再拉来杨觅，杨小胖，还有迪小胖————咳咳，扯远了，总之，这叫企业文化。”
合著企业文化就是养一堆小胖子
“行吧，范小胖就范小胖吧，秦大老爷，麻烦您说第四。”
“第四，这部戏的剧本其实还没定，我的初稿不算数。
知道为什么么因为这戏，是靠演员撑起来的，准確说，你是唯一亮点。
所以最终剧本什么样，取决於你的训练成绩，根据你的进度更改剧本。
没错，这就是个捧人的戏，当然，深度和社会意义也是有的。
可反过来说，最终结果，是由你决定的。”
“呃————老板您这么说，我压力好大。”
“有得必有失，压力也是动力嘛。
所以第五，我得给你再上点强度。
我这人是很公平的，我让演员能做到的事，我必须也能做到。
咱这样，一个半月后，咱俩比个赛。
鑑於我有功夫底子，所以只要你能做到我做的一半，就算你及格，角色是你的了。
別忘了，我可不是啥也不干光训练，这你要是都比不过我，那没话说吧，公不公平”
秦大野为什么这么重视因为————他也没把握。
前世那部电影没闹出什么动静，票房也是稀碎，让秦大野深感浪费了一个绝佳的捧演员的角色。
当然诸多原因中，原版票房號召力不行，院线排片有所侧重，也是重要因素。
但即便把握不大，他依旧觉得有搞头，因为不止现在他秦大野的名头好使，关键也有类似情况的大卖之作。
也即是————贾灵的《热辣滚烫》。
《热辣滚烫》证明了，营销確实是能够创造奇蹟的。
秦大野不反感营销，他也一直干啊，只不过路子有点生猛，可贴上营销的標籤也不能说错。
本质上来说，营销没毛病，褒义贬义全看具体操作，这是基本商业手段。
而《热辣滚烫》遭遇恶评和反感，不能说没有羡慕嫉妒恨的原因，但也得承认，电影本身的诸多问题也是真的，拍的確实有大问题。
多了不讲单说一条，月薪三千你还有閒钱练拳击醒醒。
不接地气那就不能怪观眾骂了，但凡把剧情打磨的好一些，那就口碑、票房双贏了，区区嫉恨掀不起风浪。
而秦大野要搞的这部电影，確实类似於《热辣滚烫》，只不过不是减肥。
可只要
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