大学：看我如何融化冰山女教授

地段，寻找着最适合“青禾火锅”的落脚点。

设计团队在首店风格的基础上，开始结合五个城市不同的文化特质和自然风貌，进行本地化的创意演绎。

猎头们开始在全国范围内，为五个新店搜寻合适的店长和核心骨干。苏曼青更是化身为“空中飞人”，频繁穿梭于五个城市之间，亲自考察选址，面试关键人选，与当地团队磨合。

陆宇则坐镇中枢，掌控全局。他定期听取汇报，对关键节点做出决策，解决跨部门的协调难题。他的办公室墙上，挂上了一张巨大的地图，五个目标城市被醒目地标记出来，旁边贴着项目进展的即时便签。

这是一场商业版的“多线作战”，考验的不仅是资金实力，更是超凡的组织能力、执行力以及对模式的深刻自信。而陆宇，显然对此成竹在胸。

当五份精美的店面设计效果图、详尽的运营计划书以及初步的团队搭建方案陆续摆上陆宇的办公桌时，他知道，距离“青禾火锅”在这片广袤国土上花开遍地的日子，已经不远了。

他的商业版图上，又将增添五颗以火锅为形态、却闪耀着“青禾”理念光芒的星辰。

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