大学：看我如何融化冰山女教授



深刻的自我反思，如同在心灵深处投入一颗石子，激起的涟漪终将扩散至行为的方方面面。

自从那次与小念安的“价值观”谈话以及与沈清寒深夜长谈之后，陆宇看似忙碌依旧的生活轨迹下，一些细微却坚定的改变，正在悄然发生。

最明显的信号，出现在家庭时间的“神圣化”。

过去，陆宇的周末虽然也会尽量安排家庭活动，但“尽量”二字本身就包含了弹性——一个重要的视频会议、一个突发的高层汇报、甚至一个需要紧急处理的文件，都可能让原定的公园野餐或亲子阅读时间让路或缩水。孩子们，尤其是已经懂事的小念安，似乎也习惯了爸爸的“忙碌”和偶尔的“缺席”。

但现在不同了。陆宇的私人助理发现，老板的日程表上，每周六下午和周日上午，会被两个雷打不动的、用特殊颜色高亮标记的区块占据，没有任何商务安排可以挤占。陆宇甚至亲自对助理和几位核心高管明确表示：“除非天塌下来，否则这两个时间段，我不处理任何公务，不接任何工作电话。” 这份决绝，让熟悉他工作狂风格的下属们都暗暗吃惊。

于是，云栖苑的周末变得规律而充实。周六下午，可能是全家一起去新开的科技馆探索，陆宇会耐心地蹲下来，和怀瑾一起研究机械原理模型，回答小念安层出不穷的“为什么”；也可能是去美术馆，陆宇不再只是匆匆走过，而是会和沈清寒一起，引导孩子们观察画面的色彩和故事，尽管他自己对艺术的理解未必深刻，但那份投入和陪伴的姿态本身就已足够。

周日上午，则常常是家庭户外时间。附近的公园、郊外的青禾基地（如今更像是他们家的后花园），都留下了更多一家五口的欢声笑语。

陆宇甚至学会了放风筝——虽然第一次尝试时手忙脚乱，风筝一头栽进了树丛，惹得孩子们哈哈大笑，但他毫不气馁，最终让那只彩色的燕子成功飞上了天。那一刻，他脸上畅快的笑容，不比签署一份十亿合同来得少。

其次是在家谈话内容的“净化”与“升级”。

晚餐桌上，陆宇依然会分享一些工作见闻，但话题的重心发生了微妙的偏移。他不再着重于“这个季度营收增长了多少”、“又在哪个城市拿下了新项目”，而是变成了：

“念安，怀瑾，你们知道吗？今天爸爸去看了咱们在翠峰山的果蔬基地，那里的叔叔阿姨用新方法种出的草莓，又大又甜，还没用任何不好的农药。很多小朋友和他们的爸爸妈妈吃了都说好。”——他在讲述“青禾”产品带来的健康与快乐。

“我们‘云端牧歌’有个用户，是个独自在大城市工作的姐姐，她领养的小鸡最近开始下蛋了，她特别开心，说她每天看着小鸡长大，感觉在这个城市不那么孤单了。”——他在传递项目的情感联结价值。

甚至，他会坦诚地跟家人说起遇到的挑战：“最近爸爸公司在做一个新尝试，想用更环保的材料，虽然成本会高一点，但想到能让产品更安全，对环境更好，爸爸觉得值得去努力。”——他在展示商业决策背后的责任考量。

这些话题，依然关乎他的事业，但剥离了赤裸的商业数字和扩张野心，更多地聚焦于创造、联结、责任与美好。

小念安听得似懂非懂，但能感觉到爸爸在说的，似乎和以前那种让她模糊感到压力或只想模仿的“厉害”不太一样了。怀瑾则会提出一些天真的问题，陆宇也会耐心解答。

再者，是对孩子们个体兴趣的真正关注与支持。

陆宇不再只是简单地问“今天在学校怎么样？”，而是会有针对性地关心每个孩子。

他发现小念安对自然生物有着浓厚的兴趣（从想去自然博物馆就可见一斑），于是不仅兑现承诺带她去，之后还特意找了一些适合她年龄的、关于动植物和环境保护的绘本和纪录片，陪她一起看，一起讨论。

这些改变，并非一蹴而就，也未必时时刻刻完美。陆宇依然忙碌，依然会有不得不临时处理紧急事务的时候。

但那种将家庭真正置于优先级、并有意识地在家庭生活中注入更健康价值观的努力，沈清寒和孩子们都能清晰地感受到。

小念安不再在同学间提起“爸爸的公司”，反而开始兴致勃勃地跟要好的朋友分享周末在科技馆看到的“磁悬浮列车”原理（虽然她讲得可能不太对），或者爸爸给她讲的关于“保护小动物”的故事。她的笑容变得更加轻松明亮，学习状态也在老师和家长的共同关注下稳步回升。

沈清寒将这一切看在眼里，心中