和‘引导’的度，要把握好。”
老专家的话起到了一定的平衡作用。但很快，又有人将矛头指向了具体案例。
“我最近就关注到一个例子，”那位激进的经济学教授开口道，他拿出一份材料，“我们省某个国家级产业创新中心，前期投入巨大，号称要突破国外技术垄断。但据我了解，其核心团队内部存在分歧，关键技术路径迟迟未能统一，产业化前景不明。而且，在引进海外人才方面，似乎也存在一些……值得商榷的程序和过于优厚的条件。这是否符合我们的人才引进政策？巨大的资金投入，是否产生了相应的效益？这些问题，值得深入探讨！”
他说的，分明就是许薇负责的“玄鸟”技术相关项目！连内部技术路径分歧这种相对隐秘的信息都被拿出来说事，显然对方做了不少“功课”。
林峰的眼神锐利了几分，但依旧没有立即反驳。他注意到，在教授发言时，那位社科院研究员微微点头，而社科联副主席则面无表情地记录着。
“说到人才引进和项目管理，我也有同感。”另一位来自省人社厅的专家接口道，“现在各地引才竞争激烈，容易产生‘重引进、轻管理’、‘重待遇、轻贡献’的现象。特别是对于一些海外背景复杂的人才，必要的审查和监管机制是否到位？如何确保国家投入的安全和效益？这些都是现实问题。”
会议的火药味越来越浓，看似自由的学术讨论，实则成了一场针对林峰及其主导项目的精心策划的“批斗会”。不少中立学者面露尴尬，或低头喝茶，或假装记录，不愿卷入其中。
主持人见火候差不多了，终于将目光投向一直沉默的林峰：“林主任，您是全省产业发展的具体操盘手之一，听了各位专家的意见，您有什么看法？也让我们从实践层面了解一下情况。”
全场的目光瞬间聚焦到林峰身上。
林峰放下茶杯，身体微微前倾，双手交叉放在桌上，脸上露出一丝恰到好处的、略带谦逊的微笑：“感谢主持人，也感谢各位专家学者的真知灼见。刚才听了大家的发言，很受启发，也有很多共鸣。”
他开场先定了调子，表示尊重和接纳，这是官场话术。
“首先，我完全赞同政府与市场关系需要准确定位的观点。”林峰缓缓说道，声音沉稳有力，“我们省发改委在推动产业发展中，始终秉持‘有效市场’和‘有为政府’更好结合的原则。政府做的，主要是制定规划、完善政策、搭建平台、优化环境，具体的产业方向和技术路线选择，我们尊重科研机构和市场主体的判断。”
他先厘清边界，避免被扣上“政府过度干预”的帽子。
“至于各位专家提到的一些具体案例和现象，”林峰话锋一转，目光扫过刚才发言最激烈的几人，“我认为，这需要我们以更加客观、辩证、发展的眼光来看待。”
“比如，关于新兴产业的风险问题。任何创新都伴随着风险，这是客观规律。我们不能因为怕风险就固步自封。关键是如何识别风险、管控风险。我们引入项目，有严格的尽职调查和专家论证程序；我们支持研发，有分阶段、里程碑式的资金管理机制。目的是尽可能降低风险，而不是无视风险。”
“再比如，关于某个国家级中心的例子。”林峰提到了具体项目，神色坦然，“技术创新本身就是一个不断试错、不断优化的过程，团队内部有不同技术路线的讨论，这恰恰是科学精神的体现，是好事，能帮助我们找到最优解。至于产业化前景，我想用一组数据来说明：该中心孵化的首台套设备，已经在本省三家大型制造企业完成中试验证，关键指标达到或超过国际同类产品水平，为企业降低采购成本百分之三十以上。这难道不是实实在在的效益吗？”
他没有纠缠于内部细节，而是用成果说话。
“关于人才引进，”林峰继续道，“我们坚持‘引得进、用得好、留得住’的原则。所有引进程序严格规范，待遇水平对标国内外同类岗位市场价值，同时建立了完善的绩效考核和贡献评价体系。对于海外人才，我们既敞开怀抱，也严格按照国家规定做好背景审查和服务管理。截至目前，我们引进的高层次人才团队，没有发生一起泄密或违规事件，反而为我们带来了多项关键技术的突破。”
他环视会场，语气变得凝重了一些：“各位专家，我们省正处在转型升级的关键时期。前有标兵，后有追兵。如果我们因为害怕困难、害怕风险，就放弃了对高端产业、核心技术的追求，那才是对未来的不负责任，才是对全省人民的不负责任。当然，在这个过程中，我们欢迎社
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