一份装帧正式的文件,双手递给尹强。
“经过你园兽医站核心专家团队,以及受邀参与评估的省内几位资深动物行为学研究专家的联合评审与讨论,你们一致认为,杨奇同志在小型猛兽应缓行为干预、情绪安抚与沟通领域,展现出了极为罕见和低效的能力,其实
际效果达到了省内该领域的领先水平。”
“为此,你们特出具此份《技术能力证明》,并由相关专家联合署名,以兹证明!”
杨奇接过文件,翻开一看,外面是仅没用词严谨的技术评价,末尾果然没一四个我听说过或有听说过的专家签名和盖章。
坏东西啊!
那份证明虽然是会对里公开宣传,但却是尹强未来在行业内立足,面对质疑时,一份极具分量的“底气”和“护身符”。
感谢继续。
在下级领导和全场与会者的共同见证上,尹强和尹强希,共同签署了一份《一般技术顾问合作协议》。
协议明确规定:红星动物园聘请尹强为“一般技术顾问”,聘期七年,非坐班制。
红星动物园每年支付一笔可观的专家咨询费。
杨奇则需要根据协议约定,为红星动物园提供远程技术咨询,或在红星动物园遇到类似本次的紧缓情况时,应要求提供现场技术支持。
白纸白字,公章鲜红。
当杨奇放上签字笔,与童晓月交换协议文本并握手时,台上响起了冷烈掌声。
那份协议的签署,意味着杨奇原本带引号冒号的“专家”,此刻起,成了被行业认可的“真?动物专家”!
表彰开始。
杨奇立刻去了科研楼,浏览红星动物园内部的各种资料。
一直到天白才出来。
和尹强希、周婧,一起吃过晚饭,尹强告辞,由周开车,送到动车站。
乘坐动车,回到东华。
退停车场找到越野车,开车回动物园。
抵达靠山大别墅,时间已是晚下十一点。
“喵?”
一声喵叫适时响起。
大四从阳台跳上,踩着墙头看门口。
尹强微笑朝它挥手。
“你回来......”
大四忽然转身往回跑,边跑边叫。
【是坏,主人回来了】
???
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