nbsp; 这批“特殊人才”的价值无法估量，但其动向也引起了不少人注意。
白毅峰汇报过来的时候，何雨柱现在夸赞了那些人，并让白毅峰给与奖励，然后命令那些人必要的时候可以反击，然后潜伏或者撤出。
白毅峰把命令传达下去，那些人动作隐蔽了，但是动作也更大了，因为他们更清楚机会和时间都不多了。
欧美和国内手机通讯的发展让之前蓬勃的传呼业务进入了衰落期。
然后传呼业务部门破冰出海了，目标亚非拉，针对他们这些新兴市场对廉价、可靠通讯工具的旺盛需求，黄河推出了数款操作简易、皮实耐用且价格极具竞争力的传呼机。
这些产品迅速风靡东南亚、南亚、非洲和南美多个国家，市场份额节节攀升，几乎形成垄断之势。
针对当地语言的屏幕显示、超长的待机时间和适应恶劣环境的设计，成为了攻占这些市场的利器。
下面甚至还有人提出把厂子建出去，被何雨柱直接否决了，国内的劳动力都没地方安置呢，凭什么便宜外面的人。
同时何雨柱还做出了一个决定，下令香江黄河直升机、黄河汽车和黄河钢铁大部迁入内地。
实验室全部保留，内地新建实验室，资料共享，直升飞机保留一套生产线为实验室提供保障，汽车厂只保留高端轿车生产线，钢铁厂只保留建筑用钢材产能。
目标选在了在较北方的哈尔滨，被派去谈的是何雨鑫。
何耀祖接到父亲关于产业北迁的决策后，立即召集了香江黄河直升机、黄河汽车和黄河钢铁三家公司的核心管理层开会。
会议室里气氛有些凝重。这三家企业扎根香江多年，员工中不乏服务了十几二十年的老臣。
“董事长的决定，大家都清楚了。”何耀祖开门见山，“搬迁是集团战略，势在必行。但各位和下面的员工，都是为集团立下汗马功劳的，集团绝不会亏待。”
他示意助手将初步拟定的安置方案分发下去。
“原则上，我们鼓励员工随迁内地。哈尔滨、津门、特区，新厂区的条件和配套不会比香江差，集团会提供搬迁补贴、住房安排、子女入学协助。薪资待遇根据内地生活标准重新核定，但总体收入水平不会下降，表现优异者还有上升空间。”
汽车公司的总经理杨涛看了看方案，提出疑问：“何生，很多老师傅一家老小都在香江，让他们举家北迁，恐怕.”
何耀祖点点头：“理解。所以第二条，不愿意北上的，集团提供几个选择：一，香江那些厂房大概率会改造成电子厂或者通讯设备厂，也需要人手，优先内部转岗；二，集团旗下其他在港公司，包括地产、港口、酒店、零售，有空缺职位优先录用；三，如果选择自愿离职，集团会根据服务年限，提供优于市场标准的补偿金。”
“我赞同，香江的重工业发展不起来，我们基本上已经站在顶点了，以后也就这样了，董事长的有还找个想法也不是一天两天了，还不是考虑下面的人所以才一直没动作，现在时局也在变化是时候了。”顾元亨第一个支持。
“我也赞同。”咸兴尧也表了态。
会场里响起一阵低语。
有人松了口气，有人依然眉头紧锁。
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