官海行舟

然在场的大部分领导都能听懂维语，但孟书记听不懂维语，他需要谢卫江给他翻译。因为有这样的“语言障碍”，意外地为现场的领导们争取到了宝贵的缓冲时间，让他们有机会去思考应对之策。

老人用维语嘀哩咕哩说了一大串话，孟广平一脸迷茫，他只能焦急地看向身旁的谢卫江。谢卫江则一脸不安地看看楚君，再看看孟书记。

而旁边一直紧张注视着局势的楚君和热西提终于松了一口气。

原来，这位老人曾经是村里德高望重的党支部书记，他反映的问题是，现在村里的支部书记和村主任年龄实在太大了。有些老同志已经到了六十五岁的高龄，却仍然坚守在岗位上，不舍得让出位置。尽管三年一次的换届选举按部就班地进行，但有的人却一干就是三十多年，在岗位上稳如泰山。他们每天饱食终日，无所事事，不仅没有给村子带来发展，甚至还阻碍了新鲜血液的注入。

如今，楚书记上任之后，仿佛给这个村子注入了一股清新的春风。月复一月，总能看到那些朝气蓬勃的年轻人，怀着满腔的热忱，郑重地提交入党申请书。这些年轻人，知识渊博，干劲十足；还有新奇的点子，想法超前。他们就像初升的太阳，散发着无限的生机与活力。然而，面对这样一批优秀的年轻人，为什么就不能给他们一个机会，让他们来带领村子走向更加美好的明天呢？

孟书记没有急着回答老人的问题，他的目光温和而深邃，静静地落在楚君身上，仿佛在说：“这是你的舞台，我想听听你如何回答这个问题。”

楚君心里清楚，这不单是回答一个问题，这是县委书记当众在考验自己呢。他深吸一口气，稳住心神，快速梳理着思绪。片刻后，他面带微笑，语气平和地说：“大爷，您反映的问题，也是村民们心里的结。咱村现在能有这么大的变化，多亏了老一辈党员和干部的辛勤付出。他们的功劳咱永远不会忘，但村子要发展，就得有新办法、新气象。年轻同志有知识、有干劲，让他们参与进来，是对村子负责，也是对老一辈的最好传承。”

他接着说道：“您反映的问题，乡党委已经注意到了。我们接下来的工作就是要组织预备党员进行培训和交流活动，让他们有机会展示自己，同时也会鼓励老党员传帮带。几年下来，新老结合必然会形成新老更替，村子的发展就能更上一层楼。我们有信心，也有决心，让咱村变得越来越好。”

老人听了楚君的话，脸上的皱纹舒展开来，露出欣慰的笑容，那笑容里透着对村子未来的期待。他点头笑说：“楚书记，你这话说到我心坎里了。年轻人有冲劲，老同志有经验，结合起来肯定能干大事。我相信你们能把咱村搞得更好。”

旁边的村干部们也纷纷点头，脸上洋溢着对未来的期待。有了村干部的大力支持，楚君心里有了信心。