官海行舟

。策达乡政府的办公用品和相关资料，今天之内全部搬过来。后天开始，策达乡的工作人员就要在亚尔镇正常上班了。”

楚君突然想起一件事，他对马木提说：“马木提书记，你先拟一个各部门负责人提名名单，晚上我们开个党委会讨论决定。”

马木提书记点头答应了。

楚君布置着下一步的工作，“部门主管的任命讨论要在党委会上讨论通过，要尽快落实。各股室、人员也要尽快合并、整合，让各股室工作能迅速步入正轨。”

楚君提高声音说道：“在搬迁的过程中，我们各级干部要发挥好模范带头作用。”

他接着说出了关于策达乡留守问题的方案，“按照《搬迁方案》，将在策大乡设立一个工作组，耿书记担任工作组组长，副组长搭配一个年轻同志。我提议让曲卫东亚尔镇担任党政办副主任，这样他就可以名正言顺地过去兼任工作组副组长，负责原策达乡4个村的具体工作。工作组人员，由原乡政府各股室留守一人，共计9人，加上耿书记、曲卫东，总计11人，组成策达乡工作组，继续履行亚尔镇各部门的责任。”

楚君环视四周，开始征求意见，说：“撤乡并镇，这可是关乎亚尔镇百姓生活的大事，我们必须严谨对待。因为事情很急，很多想法我也都是临时起意，也是想到哪里，就说的哪里，不一定全面。下面，请各位发表意见。”

耿书记沉吟片刻，缓缓开口：“立即搬迁当然是对的，但是目前策大乡的现状已不容乐观，不过，这并乡涉及的面太广，我们得考虑得全面一点。比如，策大乡的干部群众会有怎样的想法，他们的利益如何保障呢？”

楚君并不完全同意耿书记的意见，他说道：“干部群众有想法是肯定的，但‘撤乡并镇’是自治区政府统一部署的试点工作，即使他们有想法，我们也要按照政策来办。”

拜耳乡长跟耿书记合作多年，知道他的所思所想，马上进一步解释道：“耿书记的意思是，亚尔镇一下子来了这么多人，办公室、宿舍、出行、吃饭都成了问题，而且策达乡的干部群众对并乡工作可能存在一些顾虑和担忧，比如担心自己的职位会不会受到影响，福利待遇会不会降低等等。如果我们不考虑周全，不做好解释安抚工作，很可能会引发一些不必要的矛盾和冲突，影响并乡工作的顺利推进。”

楚君听后，微微点头，思索片刻后说道：“福利待遇还是先放一放吧，眼下的要紧事情是能不能保住现有的工作再说。宿舍、办公室、吃饭倒是亟待解决的事情，只是现在还顾不上这些事，得一步步来，这件事由马木提同志负责。眼下只能克服一下，中午饭在食堂吃，上下班还是自行车和摩托车。福利待遇不变。”

拜耳乡长皱着眉头问道：“策大乡的派出所、银行、邮电等这些直属单位该怎么办呢？”

楚君眉头紧蹙，思考片刻后说道：“这项工作就交给工作组吧，让他们负责印发公告，挨个上门通知。等到乡政府主体一搬走，这些单位自然也就跟着搬迁了。”

阿乡长沉吟着说道：“策大乡和亚尔镇供销社两家已经把商业街的房款交了。策大乡供销社主任跟我说，明年商铺落成后，他家就在亚尔镇开业了。”

阿孜古丽坐在一边，手中的笔尖在纸上沙沙作响，认真地记录着会议的每一条内容。

楚君静心听完大家的发言，稍作沉思，随后说道：“大家的意见很好，经过这么一讨论，我心里也有底了。两乡合并后，接下来面临的就是部门调整、主管提名，这项工作由马木提书记负责；乡政府一般工作人员要裁员15%，分流大概是12～13人，人员是去是留，前期的调研和摸底工作由阿乡长和齐乡长负责，先统计出愿意工龄买断的人员名单。副科级领导干部岗位设置只有9个，多出的7人，要通过内退、转岗、调任等方式解决。”

此言一出，会议室里的气氛瞬间变得紧张起来，就像是一块巨石投入了平静的湖面，荡起层层涟漪。大家的神情都变得严肃而凝重，每个人的脸色都像是蒙上了一层薄雾。众人开始热烈讨论这项与每个人切身利益相关的议题，声音此起彼伏，会议室里充满了紧张的气氛。

楚君抬手看看表，语气平静却坚定地说：“裁员是大事，不是一两次会议能解决的，今天主要是让大家心里有个数，回去都好好考虑一下。下星期，我们继续开会深入讨论。马木提书记在负责部门调整和主管提名工作时，要多参考以往的工作业绩和群众评价，选拔出真正有能力、有担当的干部来担任重要岗位，确保两乡