一种支持。”
“挂职干部不能光从学校身上薅羊毛，咱们还有很多国有工厂、企业嘛，懂技术、有管理经验的年轻人，都可以放下去历练，但是要讲究一个双向奔赴，强扭的瓜不甜嘛。”
与会官员和议员们纷纷埋头记录笔记，像极了专心学习的小学生。
“你第二个问题提的很好，公告牌制度只是个开始，以后要形成官员财产登记制度，在你任上把这件事干好，善莫大焉。”
“至于四会的考核有没有效果，我建议等等看，毕竟还没考核过，在没有新法之前，大家多一些耐心。”
经刘学勤这么一番解答，官员们顿时感到聪明的智商重新占领大脑，脸上都露出开悟的微笑。
“我再提一点建议，那就是我们的管理工作，应该具备一定前瞻性。”
刘学勤举了钢铁对于经济明显的拉动效应，举一反三，其余的或许卡脖子的矿产是不是可以提前去找？
例如未来很可能缺铜，但非洲有啊，光靠猎矿人去找行不行呢？肯定是可以的，但是要建立相应机制。
因为这种冒险活动是有益整个国家的，中间的成本就不能完全由个人承担。最好是有公会或者协会出来，给这些人一定的基础经济保障。
而对于新发现的矿藏，以往的激励可能远远不够，是不是可以制度类似专利的制度呢？当然提成比例肯定没专利那么高就是。
还有就是当年莱州知府赖小栓搞的有奖征集技术一案，起码当初花李郎搞出空气压缩机，再到后来的制冷机等系列发明，都与这次悬赏有关。
而这类关键技术突破后，收获的财富效应和社会效应是巨大的。比如渔民、比如牧民、比如卡车司机等等，很多底层人群从中获得收益，生计因此得到改善。
“花李郎居功至伟，他在商业上也取得了很大成功；同时，赖知府也是有功劳的，功劳就在于对当地民生的充分研判，对发展瓶颈的思考与分析。”
“这样具有前瞻性的工作，才是我们要提倡和鼓励的！”
很多人已经在本本上记下赖小栓的名字，准备有机会结交此人一二。
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