以再想办法弄，再艰苦也能攒出来。但一个经历过战火、受过你们亲自点拨培养出来的飞行员，是无价的，是再多飞机也换不回来的！明白了没有？”
这番话，掷地有声，像一道暖流，又像一道铁律，瞬间冲垮了郑少愚心中最后一丝关于“爱惜装备胜过人命”的顾虑，也让他对这位年轻师长的认知达到了一个新的高度。
“是！长官！卑职明白了！一定将您的指示传达给每一个人！” 郑少愚挺直胸膛，大声回答，眼眶竟有些发热。
他身后的梁添成、刘国运等人，也听得心潮澎湃，对1044师的归属感和认同感，在这一刻隐隐扎根。
看着郑少愚等人眼中燃起的坚定火焰，顾修远知道，最难的思想工作已经做通。只要搞定了郑少愚这个领头羊和核心骨干，凭借他们的专业能力和责任感，加上自己的全力支持和“后世经验”的间接点拨，这个看似不可能的任务，未必不能创造奇迹。
他要的，不仅仅是一批能勉强上天的飞行员，更是一套在极端战争条件下，能够快速培养和补充空中战斗力的种子机制。
郑少愚他们，就是这套机制最初的、也是最关键的火种。天空的角逐，人才才是根本。芷江的天空，需要尽快建立起自己的、能够不断“造血”的飞行梯队。
时间，真的不等人。
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