带着模版救华夏

们目标可能是季后赛边缘，重点是让你和凯文建立默契，确立核心打法。我们会清理一些老将合同，积累更多选秀资产。第二年，随着年轻球员成长和可能的高顺位新秀加入（普雷斯蒂眼中闪过一丝深意），我们目标冲击季后赛。第三年，目标是成为西部有竞争力的球队。”

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“合同方面，”普雷斯蒂推了推眼镜，“我们可以提供顶薪，年限尊重你的意愿，1+1、2+1都可以。交易否决权……坦白说，以球队目前的重建阶段和未来可能涉及的大量交易操作，加入否决权会极大限制管理层的灵活性，不利于快速建队。但我们承诺，任何关于你的重大交易讨论，都会第一时间与你及你的团队充分沟通，并优先考虑你的意愿。在球队决策层面，我们愿意建立定期的核心球员-管理层联席会议机制，让你和凯文参与关键决策。”

“商业方面，西雅图（或未来的新城市）市场无法与纽约、达拉斯相比，但我们会倾尽所有球队资源支持你的个人品牌建设。球队的完全重建过程，本身也是一个巨大的故事和曝光机会。”

普雷斯蒂的提案，理性、清晰，充满了对未来的规划和专业性的尊重。它提供的是绝对的核心地位、参与建队的深度话语权、与未来超巨杜兰特并肩成长的机会，以及一份虽然谨慎但留有沟通空间的合同。缺点是短期内无缘争冠、小球市商业局限、以及重建过程的不确定性。

沐阳仔细阅读着规划书，商业洞察技能和重生者的记忆同时运转。他知道普雷斯蒂没有说谎，雷霆（超音速）确实会在未来几年选中威斯布鲁克、伊巴卡、哈登，迅速崛起。如果自己加入，与杜兰特提前联手，或许能更早取得成功，甚至改变杜兰特最终的离队决定？但这个过程至少需要2-3年的耐心，期间要忍受输球和成长阵痛。而且，俄克拉荷马城的小市场，对他构建商业帝国的助力有限。

会后，普雷斯蒂如约安排了沐阳与凯文·杜兰特的视频通话。屏幕上的杜兰特还很青涩，瘦高，但眼神明亮，充满对沐阳的崇拜和对未来的渴望。

“嘿，Sunny，我看完了你所有的季后赛比赛，太酷了！你的传球，你的关键球……如果你能来，我会努力成为最好的搭档！”杜兰特的话简单直接。

沐阳能感受到他的真诚和天赋。这是一个可能开创时代的伙伴。

两场会面结束，回到丹佛的临时住所（他已准备退租），沐阳和奥斯汀再次面对白板，上面是两家球队的终极对比清单。

达拉斯小牛：

- 即时战斗力：高（争冠级别，诺维茨基巅峰）

- 短期前景（1-2年）：极好（可立刻争冠）

- 长期前景（3-5年）：良好（核心老化，但库班会投入）

- 核心队友：诺维茨基（无私、兼容、巅峰）

- 管理层/老板：库班（全力支持、开放创新、有时冲动）

- 合同条款：极优（灵活选项、力争否决权、商业自主）

- 商业环境：优（德州无州税、库班资源、市场较大）

- 潜在风险：库班过度干预、核心老化速度、联盟潜在“特殊关照”

- 重生者预知：2011年夺冠窗口，之后下滑。

西雅图超音速/未来雷霆：

- 即时战斗力：低（重建初期，季后赛边缘）

- 短期前景（1-2年）：较差（培养磨合，战绩压力小）

- 长期前景（3-5年）：极优（杜兰特+未来高顺位，潜力巨大）

- 核心队友：杜兰特（天赋顶级，需成长，性格待观察）

- 管理层/老板：普雷斯蒂（专业、理性、规划清晰）

- 合同条款：良好（顶薪、灵活年限、参与决策机制）

- 商业环境：中下（小球市，商业开发挑战大）

- 潜在风险：重建期漫长、战绩压力、杜兰特未来不确定性、小球市限制

- 重生者预知：2012年总决赛，长期西决劲旅但未夺冠，杜兰特2016年离队。

“纽约呢？”奥斯汀问。

“除非他们能拿出具有法律强制力的股权方案，并且伊赛亚·托马斯下课，否则不予考虑。”沐阳果断排除。他知道尼克斯的未来是黑洞。

沉默良久，沐阳拿起笔，在“达拉斯小牛”那一栏，缓缓画上了一个圈。