然也不会那么干，只不过也不能大锅饭，肯定还是要根据盈利情况而有所区别的。
总体来说，不考虑管理层，基层岗位员工的年终奖就在2－3个月月薪之间。
本身昊鼎集团的待遇在同类型公司中就算较高的，2—3个月月薪也算能拿得出手。
虽然不可能和那些动辄年终奖比年薪还高的公司比，但也要比绝大多数公司强！
再加上昊鼎集团本身就有13薪的制度，也就是说，也就是说，员工可以这个月拿到至少五个月的工资！
那可是相当的哇塞了！
不过，许宁还是觉得有点少！
想要员工把公司当家，那你就要给员工家人的待遇！
钱不给到位，你凭什么要员工给你卖命？
再说，帝都大居不易，许宁要是连让员工们在帝都买房安家的信心都不敢产生，那还谈什么让人安心工作！
所以，许宁直接大手一挥，在丁泽辉的年终奖方案基础上，来了个年终奖翻倍！
5－6个月工资！
让员工们过个好年！
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