赵珂把自己遇到的问题对徐佳菲讲了一下，虽然职场里不应该百分之百对别人毫无保留，可赵珂相信，在事关许总的问题上，徐佳菲不会对自己有所保留。
毕竟，自己相当于是徐佳菲挑选出来的继任者，一定程度上也是未来许总和徐佳菲之间的纽带。
如果自己工作没做好，徐佳菲也失分不是？
她最担心的是徐佳菲也无法理解许总的意思，那就糟糕了！
而听了赵珂的讲述，徐佳菲立刻就明白许宁的意思了。
说不好听点，就是矫情......
明明就是想要业绩，但却说得冠冕堂皇，什么只想靠自己的力量，但别人主动帮忙却是可以......
别说是赵珂，就连徐佳菲都无法理解许宁的这种奇怪心态。
不过不理解归不理解，徐佳菲却是知道应该怎么做！
“赵珂，我教你怎么做！”
“你跟集团行政部沟通，在集团内部搞一个考驾照给补贴的活动！”
“我是不知道现在报名驾校需要多少钱，就假设是4000块吧！”
“补贴内容可以是报考驾校的话，自己出2000，集团补贴2000，补贴范围不局限于集团内部，还包括集团下属子公司！”
“至于如何跟驾校对接，那就不用我说了吧？”
“另外，我之前工作的滨江百年物业那边，也可以搞一个报考驾校抵物业费的活动！”
“比如报考驾校抵2000块物业费！”
“当然，我只是随口说的数字，具体你还要自己琢磨。”
“最重要的是时限，许总通常体验一个职业不会超过一个月，所以补贴的时限也不能超过一个月！”
“许总这个人呢........”
“大部分时候都是直给，但涉及到他所体验的职业和生活时，你就要多留心！”
“很可能是他不方便说，需要你主动去做！”
“你明白我的意思吗？”
徐佳菲的确没有保留，毕竟跟赵珂的关系越好，就相当于跟许宁越近。
赵珂恍然大悟，原来是这个意思啊！
着实有些哭笑不得，就说许总的话怎么感觉怪里怪气的，原来是想表达这个意思！
你想要我去找人来报驾校，那就直说呗，那么拐弯抹角干嘛？
“哦，对了，数量也不用太多......”
“你最好还是先探探许总的口风，问他大概需要多少个名额。”
“太多了，有时候还起反作用。”
想到了这一点，徐佳菲赶紧提醒赵珂道。
赵珂应了一声，道了谢，挂了电话就开始琢磨起来。
别管许总是怎么想的，反正自己只要按照许总的想法来办就好了！
赶紧又拿出手机打电话给许总。
而她也有经验了，知道该怎么探许总的口风。
“许总，我统计了一下，集团总部大约有30%的员工还没有驾照，如果同时报考驾照，会不会影响集团工作啊？”
听见赵珂的问题，许宁不由乐了。
别说，赵珂这丫头还是挺聪明的，而且进步非常快！
都知道隐晦地问自己问题了！
许宁能听得出来，她的潜台词就是，集团总部30%的员工在自己这里报考驾照，这个数字合适不合适。
虽然他不太清楚集团总部目前有多少员工，但想来30%也绝对要超过20人，所以没必要。
“我觉得，如果同时有15到20个员工报考驾校，应该不会影响集团工作吧？”
许宁意有所指地道，他知道赵珂应该是能听懂的。
赵珂挑了挑眉，悬着的心一下子就放进了肚子里。
只要许宁给指标就好！
15-20个？
那就非常好办了！
“好的，许总，我会安排妥当的！”赵珂带着一点淡淡的激动情绪道。
而放下电话，她就又开始琢磨起来。
许总只要15到20个名额？
那直接在集团内部搞补贴就不太妥当了，毕竟名额不算多，搞先报名先得那一套很容易出现各种说法。
对了，不如直接搞一次抽奖！
先统计集团内所有没有驾照的员工，然后让技术部做一个抽奖程序，发邮件到所有员工的邮箱中。
一共20个中奖名额，中奖就获得免费报考驾校的名额，这个钱由集团来出。
本身没多少投入，对员工来说也就是工作之余的小调剂，毕竟是突然增加的额外小福利，也不会有员工吐槽集团抠门。
对，就这么办！
本来打算马上联系白若琳白总的，但看看时间已经很晚，集团企业文化并不提倡加班工作，所以还是只能等到明天再做这件事！
......
早上许宁起得很早，因为学员多，练车时间有限，所以驾校往往七点多就已经开始练车了。
不过许宁今天没开宾利，主要是学员练车时的速度太龟，时间长真有点受不了，必须体验一下风驰电掣的感觉。
虽然宾利添越的动力也是非常充沛的，但到底是不如超跑来得过瘾。
况且昨天他算是探过路了，到驾校那一段路很平坦
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