的粤省和东北也有投资，但是规模实在太小。说到底，还是李加成的目光一直都是在海外。
相反，嘉道理家族持有的中华电力可不一样。
在1978年之后，中华电力因为新界和粤省相近的关系，开始让中华电力和粤省连网，在粤省非常缺电的情况下，中华电力已经开始把电力卖掉了粤省。
其后，在八十年代中期更是和国内修建大亚湾核电站，一部分电力用于粤省，一部分则是输入回香江。
其后，在国内的水电，火电，风电等一系列的投资，基本上八十年代，九十年代，甚至2000年后，中华电力和国内电力非常密切。
而在海外方面，在澳洲，南洋，阿三，甚至湾湾等也有投资。
算下来，中华电力在国内和海外投资是差不多的。
而香江电灯集团主要还是投资海外，国内非常少。
从这一点上，也就是看得出嘉道理家族和李加成对于投资国内和海外的投资态度。
虽说中华电力是将近粤省，香江电灯集团只是在港岛上。
但是，在程功看来，如果要投资国内电力，并不用通过这种方式，他完全可以让人在粤省甚至国内投资电力。
毕竟，从后来国内的南方电网，国网来看，国内的电力市场是越来越庞大的，单是国内一年的用电量就顶得上十个阿三的用电量，三个M国的用电量。
也就是说，投资国内电力，又稳定的情况下，其实不输给海外投资。
“我们香江电灯集团未来除了港岛外，一个是国内，一个是海外。这两大市场，都要拓展，如果发展得好，未来香江电灯集团在国内和海外的规模，可能是香江电灯集团在港岛的十倍，甚至百倍的规模。”
在场的高管，除了韦彼得，麦理思已经提前知道外，明显都被惊呆到了。
真的到那样，那以后香江电灯集团到底什么样的规模？
“当然你们也不要小看中华电力和嘉道理家族，以嘉道理父子的投资目光，他们第一时间就会把目光投资到国内。既然那样，为什么我们要放弃国内的电力市场呢？”
。。。
“关于香江电灯集团晋升制度和用人制度。”
程功前世，他知道，南方电网，国家电网这些都是最受欢迎的公司，薪酬福利高又稳定，所以只能通过公考才能进去，非常苛刻，录取率非常低。
现在的香江电灯集团主要高管，工程师基本上都是白人精英垄断，在这之前，即使有能力的华人，华人工程师都进不去。
自然还是因为和香江电灯集团的发展有很大关系。
但是，现在程功吞掉香江电灯集团后，这些是要做出改变的。
现在香江电灯集团高管里面，白人占九成，华人最多占一成，主要工程师白人占八成，华人占两成，普通维修，电网安装等等，这些比较辛苦又有一定危险性的，白人几乎没有，都是华人职工为主。
剩下轻松的职位，都是白人为主，华人较少。
至于那些又累又危险的职位，都是华人为主。
如今，这些，程功知道，他都要进行逐一进行改变和调整，在接下来，白人高管和华人高管逐步从八二比例调整到五五比例，再进一步调整到二八比例。
当然，这不是一蹴而就，而是在八十年代，到九十年代之间，逐步逐步调整。
那个时候，在座的高管，许多都逐步退休的情况，对于这种改革也是比较容易接受。
除此之外，香江电灯集团以后招收的职员，特别是相关的工程师，不能再用内部推荐的模式进行，需要有相关的证书，并且需要通过每年考试才行。
像现在香江电灯集团是有一些来自阿三的工程师，并不是说他们能力不行，但是，这些人本来就是白人比较信任阿三，又觉得他们比华人好用，才用到他们。
但是，在程功看来，这阿三勤奋和能力是绝对比不上香江华人的。
“未来香江电灯集团的晋升制度，能者上，庸者下，依靠资历混日子一律开除。除此之外，未来招聘新的职员，不能再通过内部推荐的模式，而是要进行统一考试，包括统一试卷考试和口试，公平公开公正录取。”
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