前世“所谓恋爱教材”一样，有着大量标准公式。
前世所谓恋爱语录“爱她就给她买xx”，现在收拢臣子，也就要花钱，花心思
显然宣冲交出了完美答卷，为了留下他，如同采药人在山里面挖老山参，先小心翼翼的系上个红绳，防止他跑了，然后顺着他的根系，把其在土里面根系全部清理出来，再进行移栽。
口胡，贺存照只要考虑一心效力就行了，而宣冲要考虑的就很多了。
第一是防止他被家事拖累，他在东图被重用，如果不把他的家人一次性安排好，那么他发迹后会有十倍百倍的亲戚好友突然冒出来，求他办事的人一定很多，届时他会很烦，影响工作。
与其让他到时候付出几十倍工作之外的脑筋，倒不如一次性打包把他现在最近的几个人给安排妥当。
第二：就是防止贺存照水土不服。能干事的人必然是会要触动一些人的利益，人很难没有污点，即使当下没有，在一些有心人安排下会制造污点。亲朋好友都是突破点。前世中宣冲记忆中，仅仅是单纯的思想教育，那是标准的法家治国。但是在现汉，儒家体系意识没有中断发展，用人就得考虑“人之常情”，对其不好的部分防微杜渐。
至于第三，牵涉燕都方面学阀。第四：王举人作为举荐人，他的圈子内对这件事能不能有“千金市骨”的带动效应，就不一一赘述了。
…“奴才”是蛮夷们搞的发明…
宣冲和苏明都是想要冲击一下“进士”的，而“进士”就如同前世评职称一样，需要文章。
在现汉内，一篇好的进士文章，需要有地方发展，亦或是某些“国之重器”方面正业的突破，作为自己文章的第一论据。哦，也可以引用其他地方，但是分数不高。
关于宣冲要做的文章，就是涉及到“以东图为中心，带动黑虬江区域国富民强”的学问。
为了做这个学问，宣冲的座师，也就是国朝大儒，开始每年帮助宣冲评审东图状况。
他们隔空指出了宣冲在东图的“施政”过程中，缺乏哪些“部门”。这些部门招募的人才，需要重点考核哪些“理学经义”。
贺存照在宣冲官邸中接受了半年来政务运行公文的复查工作。足足三个月后，他被任命为“铁路司”官员并就任，参与包括瀚北在内，联通整个东图所有新建道路的规划工作。
这是一个跨越全东图的统筹工作，需要负责人到各个地区考察，才能确定路线修建效率，同时保障各个边缘据点的一些紧要物资供应。
宣冲完成了这个任命后，把担子甩了出去，一下子轻松多了，宛如在“即时战略”游戏中给部分运营加了“自动托管”。
贺存照这个“自动托管”按钮，不止一个；随后考试中多个被选拔的人才，也纷纷嵌入了宣冲的计划经济体系中。
自此，宣冲中举的策论中，原本缺乏的“案例”开始被补充完整，那篇策论也变得详实，符合其应有的分数。
…名副其实…
汉历2111年年关，燕都方面大殿上，三公和各级京官们聚在一起共议今年的局势。
朝堂上朝臣们表情都不好。由于国朝处于战时，京城年关禄奖（原本多一个月的工资）全部取消了。所以啊，殿议上面对着满腹怨气的同僚，兵部方面参议臣僚是非常不好过。
在自由质询阶段，兵部遭遇御史的提问，多达
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