所有人都鼓起了掌。张明华更是热情地说道：“欢迎加入我们这个大家庭！雪姐，以后技师招聘的事情就全靠你了。”
李雪连忙谦虚地回答：“不敢当不敢当，我会尽全力做好本职工作的。对了，刚才听沈研说，公司要调整技师工资体系，这是不是意味着我们需要重新制定考核标准？”
赵小锤点头肯定：“没错。从现在开始，每位技师的薪资都将与其技能水平挂钩。初学者每月保底工资三千元，随着技术进步逐步提高。达到高级技师级别后，除了固定工资外，还会享受额外提成。”
李雪认真地记录下来，随后又问道：“那关于师徒教学提成制度，您有没有更详细的要求？比如师傅教徒弟多久算出师？出师后能拿多少提成？”
赵小锤思索片刻后答道：“我认为半年时间足够判断一名徒弟是否合格。如果徒弟能够独立完成至少十位顾客的服务，并且获得良好评价，就算正式出师。至于提成比例，前一年师傅可提取徒弟业绩的百分之十作为奖励，第二年降为百分之五，第三年开始停止发放。”
李雪飞快地记下这些内容，脸上露出钦佩之色：“老板考虑得真周到！这样一来，既能让老员工安心带新人，又能激励年轻人快速成长。”
张明华补充道：“不过，雪姐，你得特别注意一点??绝对不允许任何形式的职场霸凌存在。如果有谁敢欺负新人，直接开除处理，绝不姑息！”
李雪郑重承诺：“明白！我会严格把关，确保每位员工都能在一个公平、公正的环境中工作。”
会议继续进行，随着时间推移，越来越多的具体方案被敲定。从装修风格到广告宣传，从人员配置到运营策略，每一个环节都被细致地讨论了一遍。
最后，赵小锤总结道：“今天的会议非常成功，大家都提出了很多宝贵的意见。接下来的日子里，希望大家齐心协力，共同把翠城馨园这家旗舰店建设好。记住，我们的目标不仅仅是赚钱，更是要让每一位顾客都能感受到家一般的温暖。”
散会之后，众人陆续离开，唯有刘书记还坐在原地，若有所思地看着赵小锤。
“小锤子啊，”刘书记忽然开口，“你知道吗？自从认识你以来，我的观念发生了很大改变。以前总觉得做官才是正途，现在才发现，其实创业同样是一条光明大道。”
赵小锤笑着拍拍他的肩膀：“老刘，每个人都有自己的路要走。只要你真心为民办事，不管在哪一行都能做出一番成绩。”
刘书记感慨万千地点点头：“说得对！等这家店开业那天，我一定带着街道办全体工作人员过来捧场！”
送走刘书记后，赵小锤独自站在窗前，望着远处灯火阑珊的城市夜景，心中涌起无限豪情。他知道，属于“轻松慢行”的新时代，已经悄然拉开帷幕。
赵小锤回到办公室，刚坐下便接到一个陌生来电。他按下接听键，那边传来一个略显紧张的声音：“喂，是赵总吗？我是新入职的技师王强。”
“哦，你好，王强。”赵小锤声音温和，“有什么事吗？”
王强深吸一口气，鼓起勇气说道：“赵总，其实我一直有个疑惑，咱们公司为什么对新手技师这么重视？按理说，他们经验不足，技术水平也不够成熟，不应该多给一些时间去锻炼吗？”
赵小锤听出对方话语中的担忧与不解，耐心解释道：“王强，你可能误会了。我们并不是盲目地拔高新人地位，而是基于长远发展的考虑。每一个优秀技师都曾经是新手，如果当初没有人愿意给他们机会，他们又怎么能成长起来呢？”
“可是……”王强还想争辩，却被赵小锤打断。
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